Las mujeres con discapacidad interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito tecnológico ya pueden solicitar su participación en la séptima edición del Programa Radia, una iniciativa promovida por la Fundación ONCE, la Conferencia de Consejos Sociales de las Universidades Españolas (CCS) y Fundación CEOE, con la colaboración de Indra Group.
El programa, consolidado como una de las principales iniciativas de formación y empleabilidad tecnológica para mujeres con discapacidad en España, tiene como objetivo reducir la brecha existente en los sectores vinculados a la economía digital y favorecer la incorporación de más mujeres a profesiones altamente demandadas y con gran proyección de futuro.
La convocatoria está dirigida a mujeres con discapacidad de todo el territorio nacional que cuenten con una titulación universitaria o un título de Formación Profesional de Grado Superior, independientemente de su edad, especialidad formativa o experiencia profesional previa.
Formación especializada y prácticas remuneradas
La formación, completamente gratuita para las participantes, comenzará en octubre de 2026 y se prolongará hasta junio de 2027. Durante este periodo, las alumnas tendrán acceso a contenidos especializados, tutorías personalizadas, mentorías con profesionales del sector tecnológico y prácticas remuneradas en empresas.
El itinerario formativo se desarrollará en tres fases diferenciadas. La primera estará centrada en la transformación digital y permitirá adquirir conocimientos básicos sobre las nuevas tecnologías y las competencias digitales más demandadas por el mercado laboral actual.
Posteriormente, las participantes accederán a una fase de especialización tecnológica en la que profundizarán en herramientas y tecnologías emergentes con alta empleabilidad. Finalmente, el programa culminará con un periodo de prácticas remuneradas en entornos profesionales reales, facilitando la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos y favoreciendo la incorporación al mercado laboral.
Una apuesta por la inclusión laboral
La presencia de mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicas continúa siendo reducida, a pesar del crecimiento constante de este sector. Programas como Radia buscan romper barreras, generar oportunidades y demostrar que la discapacidad no debe limitar el acceso a profesiones vinculadas a la innovación, la tecnología o la transformación digital.
Además de la formación técnica, la iniciativa ofrece espacios de acompañamiento y mentoría que permiten fortalecer la confianza, ampliar redes profesionales y mejorar las oportunidades de empleo de las participantes.
Plazo de inscripción abierto
Las mujeres interesadas podrán presentar su candidatura a través de la página web oficial del Programa Radia hasta el próximo 26 de julio de 2026.
Tras el cierre de la convocatoria se iniciará el proceso de selección, que incluirá una prueba y una entrevista online para las candidatas que hayan presentado correctamente toda la documentación requerida.
Duración: 4 Semanas
Inicio: Octubre 2026
Fin: Noviembre 2026
Dedicación semanal: 6 horas
Las participantes conocerán las nuevas tecnologías digitales que actualmente son tendencia y que están creando nuevos empleos digitales.
Esta fase consta de 8 sesiones Master Class. Más información
ESPECIALIZACIÓN
Duración: 17 Semanas
Inicio: Noviembre 2026
Fin: Marzo 2027
Dedicación semanal: 20 horas
Las participantes comenzarán su proceso de especialización con el apoyo necesario para conseguir sus certificaciones de RADIA.
Tras estas 21 semanas de las Fases «Transformación Digital» y «Especialización», las participantes seleccionadas pasarán a la Tercera Fase«Real Work». Más información
REAL WORK
Duración: 13 Semanas
Inicio: Marzo 2027
Fin: Junio 2027
Dedicación semanal: 20-40 horas
En esta fase de carácter voluntario, algunas de las participantes podrán ser seleccionadas por las empresas colaboradoraspara poner en práctica los conocimientos adquiridos en el Programa.